Congédiement, licenciement, mise à pied, réduction ou réorganisation de la main d’œuvre

Notre objectif est toujours de vous assister dans l’analyse et la mise en place de ces divers types de suspension temporaire ou résiliation du lien d’emploi, de même qu’en regard des questions, difficultés, litiges ou négociations qui y sont liés, afin que vos droits et/ou obligations soient respectés.

Nos professionnels pourront vous assister et vous conseiller en regard de votre prise de décision, des démarches ou mesures préalables, de la mise en place, de la négociation et/ou de la conclusion d’entente à l’amiable. En cas de litige, nos professionnels pourront vous représenter tant devant les tribunaux civils que devant les instances administratives ou quasi-judiciaires, notamment, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail ou un arbitre nommé en vertu du Code canadien du travail .

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